黨的二十屆三中全會(huì )審議通過(guò)的《中共中央關(guān)于進(jìn)一步全面深化改革、推進(jìn)中國式現代化的決定》強調，落實(shí)“三個(gè)區分開(kāi)來(lái)”，激勵干部開(kāi)拓進(jìn)取、干事創(chuàng )業(yè)。這對充分調動(dòng)和激發(fā)干部隊伍的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng )造性，切實(shí)增強廣大干部的政治擔當、歷史擔當、責任擔當，在新征程上創(chuàng )造新業(yè)績(jì)具有十分重要的意義。

中國式現代化是干出來(lái)的，偉大事業(yè)都成于實(shí)干。黨的干部是黨和國家事業(yè)的中堅力量，沒(méi)有廣大黨員干部的積極性和執行力，再好的政策措施也會(huì )落空。進(jìn)一步全面深化改革、推進(jìn)中國式現代化，關(guān)鍵是要把領(lǐng)導班子和干部隊伍建設好、建設強，著(zhù)力解決少數干部亂作為、不作為、不敢為、不善為的問(wèn)題，更好調動(dòng)全黨抓改革、促發(fā)展的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng )造性。要堅持嚴管和厚愛(ài)結合、激勵和約束并重，堅持從嚴管理監督和鼓勵擔當作為相統一，推動(dòng)“三個(gè)區分開(kāi)來(lái)”具體化、規范化，依法依規嚴肅查處誣告陷害行為，促進(jìn)黨員干部廉而有為、勤勉敬業(yè)，促進(jìn)全黨既有秩序又有活力。

樹(shù)立鮮明用人導向，引領(lǐng)干事創(chuàng )業(yè)導向，激勵廣大干部爭當改革促進(jìn)派、實(shí)干家。習近平總書(shū)記指出，中國式現代化是前無(wú)古人的開(kāi)創(chuàng )性事業(yè)，需要我們探索創(chuàng )新。這對干部的素質(zhì)能力、精神狀態(tài)、作風(fēng)形象提出了新的更高要求。前進(jìn)道路上，破解改革發(fā)展難題、應對各種風(fēng)險挑戰，都迫切需要黨員干部敢于啃硬骨頭、勇于涉險灘的開(kāi)拓勇氣和創(chuàng )新精神。干事業(yè)總是要有風(fēng)險的，不能期望每一項工作只成功不失敗，要給干事者以總結經(jīng)驗、重振旗鼓的機會(huì )。落實(shí)“三個(gè)區分開(kāi)來(lái)”，就是要樹(shù)立正確用人導向，營(yíng)造激勵擔當作為、干事創(chuàng )業(yè)的良好政治生態(tài)和從政環(huán)境，激勵黨員干部銳意進(jìn)取、敢闖敢試，凝聚起全面建設社會(huì )主義現代化國家的磅礴偉力。

合理把握政策界限，正確看待干部在履職中的失誤和錯誤，對該容的大膽容錯，不該容的堅決不容。落實(shí)“三個(gè)區分開(kāi)來(lái)”，一個(gè)重要環(huán)節就是建立健全容錯糾錯機制。對干部在改革發(fā)展中出現的失誤和錯誤要進(jìn)行綜合研判，妥善把握事業(yè)為上、實(shí)事求是、依紀依法、容糾并舉等原則，看是出于公心還是源于私利、看是無(wú)心之失還是有心之過(guò)、看是履行程序還是破壞規則、看是遵紀守法還是違法亂紀、看是輕微影響還是嚴重危害，結合干部一貫表現、認識態(tài)度、改正情況等因素準確認定。對于干部在推動(dòng)事業(yè)發(fā)展中的失誤錯誤，必須堅持具體問(wèn)題具體分析，讓擔當作為者放下包袱、輕裝上陣，決不能不分情況、不分性質(zhì)搞“一刀切”，讓人流汗又流淚。同時(shí)要準確把握政策界限，對違紀違法行為必須嚴肅查處，防止混淆問(wèn)題性質(zhì)、拿容錯當“保護傘”，搞紀律“松綁”，確保容錯在紀律紅線(xiàn)、法律底線(xiàn)內進(jìn)行。

營(yíng)造干事創(chuàng )業(yè)氛圍，旗幟鮮明為擔當者擔當、為負責者負責、為干事者撐腰、為創(chuàng )新者鼓勁。黨委（黨組）要認真落實(shí)全面從嚴治黨主體責任，積極營(yíng)造鼓勵創(chuàng )新、支持改革、寬容失誤的濃厚氛圍。對雖有失誤錯誤但免責的干部和影響期滿(mǎn)、表現好且符合規定條件的被追責問(wèn)責干部，在考核考察、選拔任用、職級晉升、表彰獎勵等方面不應讓其受影響。發(fā)現存在捏造歪曲事實(shí)、誣告陷害、打擊報復行為的要嚴肅處理，同時(shí)做好澄清正名工作，幫助干部放下思想包袱、消除心理顧慮，為干部擔當作為解決后顧之憂(yōu)。

（ 來(lái)源：中國紀檢監察報 ）